Kündigen Sie EVG ohne Aufwand

Kündigen Sie schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift. Senden Sie das unterschriebene Schreiben per Post (Einschreiben empfohlen) oder Fax an die für Ihre PLZ zuständige Geschäftsstelle. Manche Geschäftsstellen akzeptieren eingescannt unterschriebene PDFs per E‑Mail. Nennen Sie Name, Anschrift, Mitgliedsnummer, Datum und gewünschten Kündigungstermin und fordern Sie eine schriftliche Bestätigung an.

Die EVG vertritt Beschäftigte in Schiene und Verkehr. Die EVG entstand 2010 und gehört dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) an. Sie hat ihren Sitz in Frankfurt am Main. Die EVG vertritt Arbeitnehmerinteressen in verschiedenen Verkehrsbereichen und bietet unter anderem Rechtsschutzleistungen über DGB‑Kooperationen an.

Die EVG gehört zu den etablierten DGB‑Gewerkschaften mit bundesweiten Geschäftsstellen und aktiver Tarifarbeit. Sie vertritt Arbeitnehmerinteressen in vielen Verkehrsbereichen. Die Gewerkschaft bietet unter anderem Rechtsschutzleistungen über DGB‑Kooperationen an. Viele Beschäftigte aus Bahn und Verkehr nutzen regelmäßig ihre Beratung und Tarifvertretung.

Rufen Sie den zentralen Mitgliederservice unter +49 30 4243 900 direkt an. Schreiben Sie alternativ an berlin@evg-online.org. Ermitteln Sie einfach per PLZ‑Suche Ihre zuständige Geschäftsstelle auf https://www.evg-online.org. Dort finden Sie Adressen, Faxnummern und Öffnungszeiten und nutzen diese Angaben für formale Schreiben wie Kündigungen.

Ja. Den zentralen Mitgliederservice erreichen Sie unter +49 30 4243 900 oder per E‑Mail an berlin@evg-online.org. Die Geschäftsstellen geben telefonisch Auskunft zu Mitgliedschaft und Beiträgen. Ein Anruf informiert, ersetzt aber nicht die schriftlich unterschriebene Kündigung; senden Sie das unterschriebene Schreiben per Post oder Fax.

Eine Kündigung über eine App ist nicht vorgesehen. Nutzen Sie stattdessen schriftliche Wege wie Post oder Fax. Manche Geschäftsstellen akzeptieren eingescannt unterschriebene PDFs per E‑Mail. Senden Sie Ihr unterschriebenes Schreiben an die für Ihre PLZ zuständige Geschäftsstelle und fordern Sie eine schriftliche Bestätigung an.

Die ordentliche Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Ende eines Kalenderquartals. Gängige Quartalsenden sind beispielsweise 31.03., 30.06., 30.09. und 31.12. Planen Sie den Versand so, dass die zuständige Geschäftsstelle das Schreiben vor Quartalsende erhält. Beiträge zahlen Sie bis zum Wirksamwerden der Kündigung weiter.

Eine feste Mindestlaufzeit bei der EVG existiert nicht. Die ordentliche Kündigung erfolgt mit drei Monaten zum Ende eines Kalenderquartals. Beiträge bleiben bis zum Wirksamwerden der Kündigung fällig. Bewahren Sie Versand- oder Fax‑Sendeberichte als Beleg auf, um das Eingangsdatum zu dokumentieren.

Für die EVG-Mitgliedschaft besteht kein gesetzliches 14-tägiges Widerrufsrecht. Ausnahmen gelten lediglich bei speziellen Online-Abschlüssen, für die besondere Widerrufsregeln greifen. In solchen Fällen gelten die jeweiligen gesetzlich vorgeschriebenen Fristen und Regeln zur Rückgabe. Fragen Sie die zuständige Geschäftsstelle, wenn Sie unsicher sind, ob ein Widerruf möglich ist.

Sie können in Ihrem Kündigungsschreiben ein gewünschtes Datum angeben. Die Satzung regelt die tatsächliche Wirksamkeit und sieht grundsätzlich drei Monate zum Quartalsende vor. Übliche Formulierungen sind ‚zum nächstmöglichen Zeitpunkt‘. Fordern Sie eine schriftliche Rückmeldung zum Wirksamkeitsdatum an und bewahren Sie diese auf.

Kommt Ihr Kündigungsschreiben bis zum 31.03.2027 bei der zuständigen Geschäftsstelle an, endet die Mitgliedschaft am 30.06.2027. Eingang am 01.04.2027 führt zum nächstmöglichen Ende am 30.09.2027. Nutzen Sie Poststempel, Fax‑Sendebericht oder E‑Mail‑Empfangsbestätigung als Beleg für das Eingangsdatum. Bewahren Sie diese Belege sicher auf.

Wenn Sie die Frist verpassen, bleibt Ihre Mitgliedschaft bis zum nächstmöglichen Quartalsende bestehen. Die EVG zieht die Beiträge bis zur Wirksamkeit weiter ein. Reichen Sie sofort eine neue Kündigung ein. Bewahren Sie Versandbelege wie Einschreiben-Rückschein oder Fax‑Sendebericht als Beleg auf.

E‑Mail dient als Kontaktweg, ersetzt die eigenhändige Unterschrift jedoch nicht. Eine eingescannt unterschriebene PDF per E‑Mail kann die zuständige Geschäftsstelle akzeptieren. Fordern Sie eine Empfangsbestätigung an und senden Sie zusätzlich ein Einschreiben oder ein Fax mit Sendebericht. So sichern Sie das Eingangsdatum.

Ja. Fax gilt als Versandweg, wenn das Kündigungsschreiben eigenhändig unterschrieben ist. Bewahren Sie den Fax‑Sendebericht als Beleg für das Eingangsdatum auf. Die Faxnummern der zuständigen Geschäftsstellen finden Sie über die PLZ‑Suche auf https://www.evg-online.org; nutzen Sie diese Nummer für Ihr unterschriebenes Kündigungsschreiben.

Ja. Die schriftliche Kündigung mit eigenhändiger Unterschrift per Post an die zuständige Geschäftsstelle ist der Standardweg. Wir empfehlen ein Einschreiben mit Rückschein und das Nennen von Mitgliedsnummer, Anschrift, Datum und gewünschtem Kündigungstermin. Bitten Sie um eine schriftliche Rückmeldung und bewahren Sie den Versandbeleg auf.

Ein rein telefonischer Anruf ersetzt nicht die formale Kündigung. Nutzen Sie das Telefon, um Fragen zu klären oder die zuständige Geschäftsstelle zu ermitteln. Senden Sie anschließend unbedingt ein unterschriebenes Schreiben per Post oder Fax. Bewahren Sie Versand- oder Fax‑Sendeberichte als Beleg für das Eingangsdatum auf.

Richten Sie Ihre Kündigung an die für Ihre Postleitzahl zuständige Geschäftsstelle. Ermitteln Sie diese Adresse mit der PLZ‑Suche auf https://www.evg-online.org. Beispiele sind Reinhardtstraße 23, 10117 Berlin oder Weilburger Str. 24, 60326 Frankfurt. Verwenden Sie die dort angegebene Postanschrift oder Faxnummer für Ihr unterschriebenes Kündigungsschreiben.

Das Schreiben sollte Ihren vollständigen Namen, Ihre Anschrift, die Mitgliedsnummer und das Datum enthalten. Geben Sie außerdem den gewünschten Kündigungstermin an und unterschreiben Sie eigenhändig. Fügen Sie bei Bedarf eine Kopie des Mitgliedsausweises als Unterlage bei. Bitten Sie ausdrücklich um eine schriftliche Zusage und bewahren Sie Versandbelege als Dokumentation auf.

Die Satzung erlaubt unter bestimmten Voraussetzungen eine fristlose Kündigung. Das gilt, wenn Ihr Beschäftigungsverhältnis bei den in §2 genannten Arbeitgebern wegfällt. Berentung und Eintritt in den Ruhestand begründen keinen Anspruch auf fristlose Beendigung. Legen Sie geeignete Nachweise über das Ende des Arbeitsverhältnisses bei, etwa eine Arbeitgeberbestätigung.

Nach Todesfall nehmen Angehörige oder Erben schriftlich Kontakt mit der zuständigen Geschäftsstelle auf. Fügen Sie eine Sterbeurkunde oder gegebenenfalls einen Erbschein bei, damit die Geschäftsstelle die Mitgliedschaft beenden kann. Fordern Sie eine Abschlussrückmeldung an und klären Sie offene Beitragsfragen mit der Geschäftsstelle.

Ein Umzug ins Ausland kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Dies gilt, wenn dadurch das in der Satzung genannte Beschäftigungsverhältnis entfällt. Legen Sie geeignete Unterlagen wie eine Arbeitgeberbestätigung oder eine Meldebestätigung bei. Sprechen Sie vorab mit der Geschäftsstelle, welche Unterlagen sie zur Bearbeitung benötigt.

Der Eintritt in den Ruhestand begründet keinen automatischen Sonderkündigungsgrund für eine fristlose Beendigung. Die ordentliche Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende bleibt daher weiterhin anwendbar. Bei einem Wechsel zu einer DGB‑Schwestergewerkschaft rechnet die aufnehmende Gewerkschaft Mitgliedszeiten in der Regel an. Klären Sie Übergänge frühzeitig mit beiden Gewerkschaften.

Sie können grundsätzlich auch während der Elternzeit kündigen. Die ordentliche Kündigungsfrist von drei Monaten zum Ende eines Kalenderquartals gilt weiterhin. Sprechen Sie die zuständige Geschäftsstelle an, wenn Sie eine Beitragsanpassung oder andere Optionen wünschen. Klären Sie mögliche Auswirkungen frühzeitig mit der Geschäftsstelle.

Sie können grundsätzlich auch bei Erwerbslosigkeit kündigen. Die üblichen Fristen und Formalien gelten weiterhin. Sprechen Sie mit Ihrer Geschäftsstelle über mögliche Beitragsanpassungen oder Übergangsregelungen. Bitten Sie um eine schriftliche Rückmeldung zu Beitragsfragen und sammeln Sie relevante Unterlagen rechtzeitig als Dokumentation.

Für den Mutterschutz nennt die Satzung keine speziellen Ausnahmen bei der Mitgliedschaft. Die üblichen Kündigungsregeln gelten weiterhin. Bei Fragen zu Beitragsregelungen oder benötigten Unterlagen wenden Sie sich an die zuständige Geschäftsstelle. Klären Sie offene Punkte rechtzeitig mit der Geschäftsstelle.

Ihre Beiträge zahlen Sie bis zum Wirksamwerden der Kündigung weiter. Es existiert keine allgemeine Regel zur anteiligen Rückerstattung von Beiträgen. Prüfen Sie die Abschlussabrechnung sorgfältig und reklamieren Sie unberechtigte Abbuchungen schriftlich mit Versandbeleg. Ziehen Sie bei Bedarf den DGB‑Rechtsschutz zur Klärung hinzu.

Sie erhalten üblicherweise eine schriftliche Rückmeldung zur Kündigung. Die Rückmeldung kann bis zu 28 Tage dauern. Fordern Sie im Kündigungsschreiben die Rückmeldung an und bewahren Sie den Versandbeleg auf. Wenn die Rückmeldung ausbleibt, legen Sie Versandbelege vor und reklamieren schriftlich.

Ihre Leistungen enden mit dem Wirksamwerden der Kündigung, also zum Ablauf der Kündigungsfrist. Bis zu diesem Datum gelten die gewohnten Leistungen uneingeschränkt weiter. Nach Wirksamwerden entfallen beispielsweise der DGB‑Rechtsschutz und andere Verbandsleistungen. Holen Sie gegebenenfalls vor Ablauf noch zeitnah nötige Unterstützung ein.

Eine Rücksendung des Mitgliedsausweises ist in der Regel nicht erforderlich. Fordert die EVG die Rückgabe an, senden Sie den Ausweis per Einschreiben. Bewahren Sie den Versandbeleg auf, um den Rückversand zu dokumentieren. Bei Unsicherheit fragen Sie vorher telefonisch bei Ihrer Geschäftsstelle nach.

Wenden Sie sich schriftlich an die zuständige Geschäftsstelle und fordern Sie die Aufhebung des SEPA‑Mandats an. Fordern Sie außerdem die Beendigung künftiger Abbuchungen an und dokumentieren Sie Ihre Anfrage. Parallel können Sie das Mandat bei Ihrer Bank widerrufen und unautorisierte Abbuchungen zurückbuchen lassen. Sammeln Sie alle Schriftstücke und Kontoauszüge als Unterlagen.