Kündigen Sie VcG ohne Aufwand

Sie können Ihre Mitgliedschaft schriftlich per Brief, per Fax an 0611 34104-10 oder per E‑Mail an info@vcg.de beenden. Nennen Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre Anschrift, Mitgliedsnummer/DGV‑Ausweisnummer, Datum und gewünschten Beendigungszeitpunkt. Fügen Sie einen Einschreibebeleg oder Fax‑Sendebericht als Beleg bei und verlangen Sie eine schriftliche Rückmeldung.

Die VcG ist die Vereinigung clubfreier Golfspieler im Deutschen Golf Verband e. V. Organisatorisch gehört sie zum Deutschen Golf Verband (DGV) mit Sitz in Wiesbaden. Sie bietet Mitgliedschaften für clubfreie Spieler in Deutschland und stellt digitale Services sowie Greenfee‑Vorteile bereit.

VcG gehört zum DGV‑Umfeld und gibt an, mehr als 30.000 Mitglieder zu betreuen. Die Mitgliedschaft umfasst einen festen Jahresbeitrag und klar geregelte Leistungen, etwa digitale Services und die Führung des Handicap‑Index. Diese organisatorischen Merkmale entsprechen typischen Strukturen etablierter Vereinsangebote und erhöhen die Vertrauenswürdigkeit.

Kontaktieren Sie die Mitgliederbetreuung per E‑Mail an info@vcg.de oder telefonisch unter 0611 34104-0. Sie erreichen VcG außerdem per Fax unter 0611 34104-10 oder postalisch an Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden. Geben Sie auf schriftlichen Schreiben den Vermerk ‚Mitgliederbetreuung‘ an und bewahren Sie Einschreibebeleg oder Fax‑Sendebericht als Beleg auf.

Nennen Sie diese Angaben in Ihrem Kündigungsschreiben:

• Vollständiger Name, aktuelle Anschrift und Kontakttelefon
• Mitgliedsnummer oder DGV‑Ausweisnummer zur eindeutigen Zuordnung
• Datum des Schreibens und gewünschter Beendigungszeitpunkt
• Ihre Unterschrift; bei E‑Mail den unterschriebenen Scan anhängen
• Bei Sonderkündigung: Meldebescheinigung, Abmeldebestätigung, Sterbeurkunde oder ärztliches Attest

Sie können die Mitgliedschaft zum 31.12. kündigen. Als mögliche Eingangsfristen gelten der 30.09. oder der 01.11.; beachten Sie diese Termine und planen Sie rechtzeitig. Senden Sie Ihre Kündigung per Fax oder Einschreiben und bewahren Sie den Versandbeleg auf, damit Sie den fristwahrenden Eingang nachweisen können.

Ein generelles 14‑tägiges Widerrufsrecht gilt für die VcG‑Mitgliedschaft nicht pauschal. Ein Widerruf kommt nur bei Fernabsatzverträgen oder wenn die AGB ihn vorsehen. Haben Sie online oder telefonisch abgeschlossen, fordern Sie sofort schriftlich die Widerrufsbelehrung an und setzen den Widerruf fristgerecht durch.

Die Standardlaufzeit beträgt ein Kalenderjahr. Die Mitgliedschaft verlängert sich automatisch um jeweils ein weiteres Jahr, wenn Sie nicht fristgerecht kündigen. Beachten Sie daher die Kündigungsfristen zum Jahresende und klären Sie besondere Tarife oder Promotions vorab mit der Mitgliederbetreuung. So vermeiden Sie eine ungewollte Vertragsverlängerung.

Sie können in der Erklärung ein gewünschtes Beendigungsdatum angeben, zum Beispiel "fristgerecht zum 31.12." oder "zum nächstmöglichen Zeitpunkt". Die Wirksamkeit hängt vom Eingang Ihrer Erklärung und den vertraglichen Fristen ab. Fordern Sie deshalb eine schriftliche Rückmeldung zum Beendigungszeitpunkt an, damit kein Klärungsbedarf entsteht.

Verpassen Sie die Kündigungsfrist, verlängert sich die Mitgliedschaft meist um ein weiteres Kalenderjahr. Dann fällt der nächste Jahresbeitrag an. Prüfen Sie Möglichkeiten wie Tarifwechsel oder eine außerordentliche Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes. Dokumentieren Sie alle Kontaktversuche und senden Sie im Streitfall eine fristwahrende Kündigung per Einschreiben, um einen Beleg zu haben.

Ja, Sie können per E‑Mail an info@vcg.de kündigen. Nennen Sie Namen, Anschrift, Mitgliedsnummer/DGV‑Ausweisnummer, Datum und gewünschten Beendigungszeitpunkt. Fügen Sie zur Identifikation die registrierte E‑Mail‑Adresse oder einen Scan Ihrer Unterschrift bei. Verlangen Sie eine schriftliche Rückmeldung und speichern Sie die gesendete E‑Mail sowie den Versandbeleg als Unterlage.

Senden Sie die postalische Kündigung an Vereinigung clubfreier Golfspieler im Deutschen Golf Verband e. V., Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden. Faxen Sie Kündigungen an 0611 34104-10. Kennzeichnen Sie das Schreiben mit ‚Mitgliederbetreuung‘, damit die Zuordnung schneller erfolgt. Versenden Sie das Schreiben per Einschreiben mit Rückschein, wenn Sie einen eindeutigen Zustellbeleg wünschen.

Die Hotline 0611 34104-0 dient primär zur Auskunft. Eine telefonische Kündigung gilt nicht als rechtssicherer Weg. Geben Sie eine Kündigung telefonisch nur als Vorabinformation durch und senden Sie anschließend eine schriftliche Erklärung per Fax, E‑Mail oder Post. Notieren Sie Datum, Uhrzeit und Namen des Gesprächspartners und bewahren Sie diese Unterlagen als Beleg auf.

Auf der VcG‑Website existiert kein offizielles Online‑Kündigungsformular, daher sind E‑Mail, Fax oder Post die verlässlicheren Wege. Drittanbieter leiten elektronische Kündigungen weiter; prüfen Sie in diesem Fall die Kosten und fordern Sie einen Versandbeleg an. Laden Sie bei Online‑Versand eine Kopie des Versandbelegs herunter und speichern Sie sie als Unterlage.

Sichern Sie den fristwahrenden Versand per Einschreiben mit Rückschein oder per Fax mit Sendebericht. Fotografieren oder scannen Sie Einschreibebeleg und Fax‑Sendebericht und speichern Sie die Unterlagen. Senden Sie E‑Mails von Ihrer registrierten Adresse oder fügen Sie einen unterschriebenen Scan bei und verlangen Sie eine Empfangsbestätigung.

Tarifvarianten wie „Erwachsene“ oder „Junioren“ gelten meist nach denselben Kündigungsregeln (Kalenderjahr, Kündigung zum 31.12.). Nennen Sie in der Kündigung deutlich den Tarifnamen und Ihre Mitgliedsnummer/DGV‑Ausweisnummer, damit die Zuordnung eindeutig gelingt. Berücksichtigen Sie für die Abschlussabrechnung preisliche Angaben wie Jahresbeitrag 195 EUR (alternativ 16,90 EUR/Monat) und den ermäßigten Juniorenbeitrag 8,45 EUR/Monat.

Bei Umzug oder Sterbefall besteht oft ein außerordentliches Kündigungsrecht. Legen Sie eine kurze Erklärung mit dem Ereignisdatum und die passende Unterlage bei, etwa Meldebescheinigung oder Sterbeurkunde. Senden Sie die Unterlagen an die Mitgliederbetreuung per Einschreiben oder Fax und bewahren Sie den Versandbeleg als Dokumentation auf.

Bei Beitragserhöhung besteht häufig ein Sonderkündigungsrecht; die Frist und die Modalitäten nennt die Erhöhungsmitteilung oder die Beitragsordnung. Formulieren Sie die außerordentliche Kündigung mit Angabe der Beitragserhöhung und des Mitteilungsdatums. Fordern Sie eine schriftliche Rückmeldung an und beachten Sie die genannten Fristen, damit die Kündigung fristgerecht wirkt.

Bei Umzug innerhalb Deutschlands kann die Beitragsordnung ein Sonderkündigungsrecht vorsehen. Geben Sie Datum des Umzugs und die neue Anschrift an und legen Sie die Meldebescheinigung als Unterlage bei. Fordern Sie eine schriftliche Rückmeldung zur Beendigung und sichern Sie den Versandbeleg.

Bei Wegzug ins Ausland besteht oft ein Sonderkündigungsrecht. Legen Sie eine Abmeldebescheinigung oder eine vergleichbare Unterlage bei und nennen Sie das Wegzugsdatum sowie Ihre neue Auslandsadresse. Senden Sie die Kündigung per Einschreiben oder per E‑Mail mit Anlage und verlangen Sie eine schriftliche Rückmeldung zum Beendigungszeitpunkt.

Bei Wechsel von einer clubfreien zu einer Clubmitgliedschaft klären Sie zuerst mit der Mitgliederbetreuung, ob eine Vertragsübernahme möglich ist. Ist keine Übernahme möglich, reichen Sie die ordentliche Kündigung ein oder prüfen Sie ein Sonderkündigungsrecht bei besonderen Umständen. Nennen Sie alle relevanten Informationen zur neuen Mitgliedssituation und verlangen Sie eine verbindliche schriftliche Regelung.

Bei dauerhafter Unfähigkeit zur Nutzung kann Krankheit ein Grund für eine außerordentliche Kündigung sein, sofern die Vertragsbedingungen dies vorsehen. Legen Sie ein ärztliches Attest und eine kurze Darstellung der Situation bei und verlangen Sie eine schriftliche Rückmeldung zur Beendigung. Klären Sie parallel mit der Mitgliederbetreuung, ob Alternativen wie eine Beitragsreduzierung möglich sind.

Im Eintrittsjahr fällt nur der anteilige Beitrag für die verbleibenden vollen Monate des Kalenderjahres an; der Eintrittsmonat bleibt beitragsfrei. Fordern Sie nach der Kündigung eine Abschlussabrechnung an, die mögliche Erstattungen ausweist. Setzen Sie bei Zahlungsverzug eine Frist zur Erstattung und verlangen Sie bei Unklarheiten eine detaillierte Abschlussrechnung.

Nach wirksamer Kündigung bleibt Ihre Mitgliedschaft in der Regel bis zum 31.12. bestehen. Danach entfallen Leistungen wie der Mitgliedsausweis, der Zugriff auf HCPI/Handicap‑Daten und Versicherungsleistungen. Fordern Sie eine schriftliche Abschlussbestätigung und eine Abrechnung an. Klären Sie, ob und wie Sie bestehende Gutscheine oder Partnerleistungen weiter nutzen können.

Guthaben, Gutscheine und Prämien folgen den jeweiligen Einlösebedingungen und können bei Kündigung verfallen, wenn Sie die Fristen nicht einhalten. Neumitglieder erhalten etwa einen Greenfee‑Gutschein im Wert von 50 EUR; der Wert kann bei Aktionen abweichen. Klären Sie bei Unklarheiten die Handhabung Ihrer Prämien mit der Mitgliederbetreuung.

VcG nennt keine feste Frist für Rückerstattungen. Fordern Sie deshalb eine Abschlussabrechnung an. Setzen Sie eine Zahlungsfrist, zum Beispiel bis zum 03.03.2026, und geben Sie Ihre Kontoverbindung für die Rückzahlung an. Kommt die Zahlung nicht, erinnern Sie schriftlich mit Fristsetzung und bewahren Sie Versandbelege auf.

Eine generelle Pflicht zur Rücksendung des physischen Ausweises besteht nicht. VcG deaktiviert den Ausweis nach Beendigung häufig. Klären Sie mit der Mitgliederbetreuung, ob ein Rückversand erwünscht ist oder ob Sie die Karte vernichten sollen. Fordern Sie eine schriftliche Rückmeldung zur Deaktivierung oder Vernichtung und bewahren Sie diese Unterlage auf.

Die reine Kündigung wirkt sich normalerweise nicht auf die Schufa aus. Nur offene Forderungen oder Meldungen an Inkasso können zu negativen Einträgen führen. Begleichen Sie daher ausstehende Forderungen und fordern Sie eine Zahlungsbestätigung an, um Meldungen an Auskunfteien zu vermeiden.

VcG nennt keinen festen Standardzeitraum für die Zusendung der Kündigungsbestätigung. Fordern Sie die Bestätigung gleich mit der Kündigung an und rechnen Sie mit einer Bearbeitungszeit von einigen Wochen. Benötigen Sie eine verbindliche Rückmeldung, setzen Sie eine Frist, zum Beispiel bis zum 03.04.2026. Senden Sie bei Ausbleiben eine Erinnerung mit Versandbeleg.

Erhalten Sie keine Bestätigung, senden Sie eine Erinnerung per Einschreiben oder Fax mit Sendebericht. Setzen Sie eine letzte Frist zur Rückmeldung, zum Beispiel bis zum 03.05.2026. Dokumentieren Sie alle Schritte und heben Sie Sendebelege auf, damit Sie im Streitfall die fristgerechte Kündigung nachweisen können. Bleibt die Stelle untätig, wenden Sie sich an eine Verbraucherberatung oder erwägen Sie eine rechtliche Prüfung.